Feiern Sie das Drachenbootfest mit den Segnungen unseres Unternehmens!

Kürzlich verteilte das Unternehmen an alle Mitarbeiter traditionell verpackte Zongzi (Reiskuchen) als herzliche Geste zum Drachenbootfest. Diese Initiative verkörpert die "menschenorientierte" Philosophie des Unternehmens und zielt darauf ab, das Zugehörigkeitsgefühl und die kulturelle Identität der Mitarbeiter zu stärken. Sie wurde mit überwältigend positiven Rückmeldungen aufgenommen und steht im Einklang mit den Unternehmenswerten Integrität, Pragmatismus, Kooperation und gegenseitiger Erfolg.

1. Präzision und Sorgfalt bei der Umsetzung
Ende Mai 2025 startete das Unternehmen sein Programm zur Verteilung von Zongzi zum Drachenbootfest. Die Personalabteilung führte Umfragen durch, um die Geschmacksvorlieben der Mitarbeiter zu verstehen und sicherzustellen, dass hochwertige Geschenkboxen ausgewählt wurden. Der Verteilungsprozess wurde effizient und geordnet durchgeführt, wobei Störungen des täglichen Betriebs minimiert wurden. Die Unternehmensführung betonte, dass "Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens sind". Jedes Detail – von der Anpassung der Geschmacksrichtungen bis hin zu bequemen Abholmöglichkeiten – spiegelt den Respekt vor den individuellen Bedürfnissen wider.

2. Greifbare Vorteile: Kleine Gesten, große Wirkung
Diese Initiative unterstreicht den vielschichtigen Wert der Fürsorge des Unternehmens:

• Kulturelles Erbe: Durch das Teilen von Zongzi, einem Symbol der Tradition, stärkt das Unternehmen die Verbindung der Mitarbeiter zu chinesischen Kulturwerten. Ein Mitarbeiter bemerkte: "Der Geschmack dieser Teigtaschen weckt Erinnerungen an die Aromen der Heimat und lässt mich mich wirklich als Teil dieser 'Familie' fühlen."
• Verbessertes Wohlbefinden: Das Fest (der Segen) steigert direkt das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein langjähriger Mitarbeiter fügte hinzu: "Dies ist nicht nur ein Geschenk – es zeigt, dass wir Partner beim Wachstum sind, nicht nur Arbeiter."
• Teambildung: Der Verteilungsprozess förderte auf natürliche Weise die Interaktion zwischen den Abteilungen. Mitarbeiter tauschten Zongzi-Aromen und kulturelle Geschichten in den Pausenräumen aus, brachen Barrieren am Arbeitsplatz auf und schufen ein offenes, kollaboratives Umfeld.

3. Langfristige Wirkung: Aufbau einer Kultur der Fürsorge
Anonyme Umfragen ergaben, dass über 90 % der Mitarbeiter die Initiative als "sehr zufriedenstellend" bewerteten. In den sozialen Medien wurden Sätze wie "Dieses Unternehmen fühlt sich wie ein zweites Zuhause an!" gefeiert. Das Unternehmen plant, solche (Vorteile) zu institutionalisieren und sie in die Feierlichkeiten zum Mittherbstfest und zum Frühlingsfest zu integrieren, um ein nachhaltiges Fürsorge-System aufzubauen. Die Führung hob hervor: "Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind Investitionen in die Wettbewerbsfähigkeit von Talenten – sie fördern Loyalität und Innovation."

Fazit
Der Duft von Bambusblättern vereint uns in Feier und Fürsorge. Diese Initiative zum Drachenbootfest würdigt nicht nur kulturelle Traditionen, sondern vertieft auch das Engagement des Unternehmens für die Werte, die den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In Zukunft werden wir unsere Fürsorgeprogramme weiter verfeinern und Wärme in die alltäglichen Praktiken einbetten, um sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen zu stärken. Wahrer Respekt erschließt grenzenloses Potenzial – lasst uns gemeinsam wachsen.

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